中国联通黑龙江省分公司招聘专业有计算机类、电子信息类、自动化类、能源动力类、数学类、统计学类、管理学类等相关专业。详见正文！

　　中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)是国务院国资委监督管理的中央企业之一，在31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构。

　　中国联通黑龙江省分公司(简称“黑龙江联通”)是中国联通在黑龙江省的分支机构，公司现设13个市(地)分公司，130个区县分公司，先后获得全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国用户满意企业、全国模范职工之家等荣誉称号。公司拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，具备联通全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系，勇担社会责任，彰显央企担当，不断加快推动高质量发展，助力黑龙江全面振兴全方位振兴。

　　13个市(地)(哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、绥化、大庆、鸡西、黑河、伊春、双鸭山、鹤岗、七台河、大兴安岭)分公司及所辖区县分公司、产业互联网公司

　　公司建有完善的人才培养发展体系，特别是针对青年员工设计实施多种培养方案，如云上赋能、新员工训练营、师带徒、岗位能力培训、定制化培养等。制定专门政策鼓励员工持续提升个人能力素质，提供针对学历提升、认证考试等多项自学成才奖励。

　　公司建有经营管理人才、专业技术人才、技能人才“三支队伍”，致力形成各司其职、各尽其责、各展其才、发展贯通的良好局面。员工可通过“薪档晋升、职级晋升、岗位晋升”三种方式九条路径获得晋升，表现突出的可通过入选核心人才梯队实现快速晋升，支持广大青年人才在龙江联通“大舞台”成长成才。

　　公司建有基于整体薪酬理念的员工全面激励体系，集成薪酬、福利、中长期等激励要素，不仅为员工提供法定的五险一金，还有企业年金、补充医疗保险、年度体检、年节慰问等多元化福利保障，给予员工全方位关怀，帮助员工实现工作生活平衡发展。

　　通河县营商局招聘网格管理员(辅助岗位雇员)报名时间为2024年5月6日9时至2024年5月8日16时，详见正文！

　　黑龙江最近有哪些招聘，报名时间是什么时候，对学历有什么要求，有哪些招聘岗位，小编都整理好了，快进来看。

　　阿城区中医医院面向社会公开招聘护理岗位专业技术工作人员。报名时间截止:2024年05月06日—2024年05月10日，详见正文！

　　黑龙江省通河县人民法院2024年公开招聘聘用制员报名时间为2024年4月28日至2024年5月7日。详见正文！

　　本次共招聘6名劳务派遣制工作人员：数字信息部新媒体运营1名、展览教育部剧场辅导员3名、公众服务部1名、运行保障部司炉工1名。报名时间为2024年4月27日至5月17日上午9:00—11:30，下午13:30—16:00，

　　招聘岗位为建工集团企业策划管理部成本管理中心成本管理(土建专业)2岗、企业管理中心战略管理1岗、企业管理中心制度管理1岗。报名方式及要求详见正文！

　　2024年哈尔滨铁路中基层法院公开招聘聘用制工作人员计划招聘20人，实行合同制管理(非编制)，报名时间为2024年4月24日9:00至2024年4月28日17:00。详见正文！

　　2024年侵华日军第七三一部队罪证陈列馆志愿者讲解员招募报名截止时间为2024年5月25日，报名条件及专属优待详见正文!

　　参加面试考生请于4月23日9:00至4月25日17:00, 凭本人身份证号和笔试报名时设置的密码登录黑龙江省公务员考试网打印准考证，详见正文！

　　考生面试所在考区以《黑龙江省2024年度各级机关考试录用公务员拟进入面试人员名单》标注的面试考区为准，面试地点以考生面试准考证标注的地点为准。

　　2024年度黑龙江省各级机关考试录用公务员面试均采用结构化面试方式，按照省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类三个类别分别确定考试内容。详见正文！

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　　中国联通黑龙江省分公司招聘专业有计算机类、电子信息类、自动化类、能源动力类、数学类、统计学类、管理学类等相关专业。详见正文！

　　中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)是国务院国资委监督管理的中央企业之一，在31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构。中国联通黑龙江省分公司(简称“黑龙江联通”)是中国联通在黑龙江省的分支机构，公司现设13个市(地)分公司，130个区县分公司，先后获得全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国用户满意企业、全国模范职工之家等荣誉称号。公司拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，具备联通全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系，勇担社会责任，彰显央企担当，不断加快推动高质量发展，助力黑龙江全面振兴全方位振兴。

　　国内外高校应届毕业生，具备大学本科及以上学历并取得相应学历和书。注意：具体以各单位招聘要求为准

　　13个市(地)(哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、绥化、大庆、鸡西、黑河、伊春、双鸭山、鹤岗、七台河、大兴安岭)分公司及所辖区县分公司、产业互联网公司

　　公司建有完善的人才培养发展体系，特别是针对青年员工设计实施多种培养方案，如云上赋能、新员工训练营、师带徒、岗位能力培训、定制化培养等。制定专门政策鼓励员工持续提升个人能力素质，提供针对学历提升、认证考试等多项自学成才奖励。

　　公司建有经营管理人才、专业技术人才、技能人才“三支队伍”，致力形成各司其职、各尽其责、各展其才、发展贯通的良好局面。员工可通过“薪档晋升、职级晋升、岗位晋升”三种方式九条路径获得晋升，表现突出的可通过入选核心人才梯队实现快速晋升，支持广大青年人才在龙江联通“大舞台”成长成才。

　　公司建有基于整体薪酬理念的员工全面激励体系，集成薪酬、福利、中长期等激励要素，不仅为员工提供法定的五险一金，还有企业年金、补充医疗保险、年度体检、年节慰问等多元化福利保障，给予员工全方位关怀，帮助员工实现工作生活平衡发展。